วิถีจักรพรรดิ เล่ม 16: จิตอาณาจักร

คุณเคยสงสัยไหมว่าทำไมพนักงานบางองค์กรตัดสินใจถูกต้องได้เองในวิกฤต ทั้งที่ไม่มีใครสั่ง?

สมมติเกิดเหตุฉุกเฉินตอนตีสองที่สาขาต่างจังหวัด พนักงานกะดึกต้องตัดสินใจทันทีโดยติดต่อผู้บริหารไม่ได้ องค์กรบางแห่งพนักงานจะลงมือแก้ปัญหาถูกทางทันทีเพราะรู้ว่าองค์กรยึดหลักการอะไร ในขณะที่องค์กรอื่นพนักงานจะนิ่งเฉยเพราะไม่มีคู่มือเขียนไว้ตรงกับสถานการณ์นี้พอดี ความต่างไม่ได้อยู่ที่กฎที่หนากว่ากัน แต่อยู่ที่ 'ความหมายร่วม' ที่ฝังลึกอยู่ในความคิดของคน หลินโม่ เขียน วิถีจักรพรรดิ เล่ม 16: จิตอาณาจักร เพื่อสอนศาสตร์การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ทำให้คนตัดสินใจถูกทางได้เองแม้ไม่มีใครมองอยู่

อ่านจบแล้วคุณจะเลิกพยายามเขียนกฎให้ครอบคลุมทุกสถานการณ์ แล้วหันมาสร้างหลักการที่ทำให้คนตัดสินใจถูกทางได้เองแม้เจอสถานการณ์ที่ไม่มีในคู่มือ ถ้าพร้อมแล้ว และอยากให้องค์กรเดินต่อได้แม้วันที่คุณไม่อยู่ในห้อง — จิตอาณาจักรคือรากฐานที่ต้องสร้างตั้งแต่วันนี้